会，严重警告会影响绩效工资。依据《相关行政纪律处分规定》，受处分人员将取消年终奖，评定不合格不得晋升工资。若不及时处理，可能导致工资长期受影响。
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常见处理方式为查看公司规定并咨询人事部门。处理方式需根据处分类型、公司制度及劳动合同来定，建议咨询专业律师以获取最适合自己的解决方案。
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会受影响。具体操作：1. 确认处分类型及影响；2. 查阅公司绩效考核制度；3. 咨询人事部门了解详情；4. 如有必要，寻求法律援助。

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